PROGRAMA LÍDER COACH:
LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL
¿Recuerdas al peor jefe que hayas tenido?
¿Sabes qué piensa tu equipo y compañeros de ti?
Durante muchos años se forman ampliamente para conseguir cargos importantes, pero no se les enseña cómo liderar. De nada te sirve tener muchos conocimientos si acabas solo tirando del carro.
Nos encontramos inmersos en una dura crisis y un entorno altamente competitivo. Esta situación exige a las empresas y directivos una gran capacidad de reacción y un liderazgo efectivo, con la necesidad de pasar del liderazgo transaccional al liderazgo Transformacional.
Las personas son el elemento clave que hará que una empresa tenga éxito, o acabe cerrando.
Es su valor principal, el único que no puede copiar la competencia, y su motor hacia resultados. Hay que saber motivar y gestionar eficazmente a las personas.
– Aprender las habilidades estratégicas del coaching para practicar el liderazgo transformacional
– Potenciar y mejorar la comunicación interna
– Capacidad del alumno de automotivarse y motivar a su equipo
– Saber aprovechar las emociones para gestionar los conflictos y crear un clima laboral positivo
– Optimizar el talento interno disminuyendo los procesos e incrementando resultados
– Crecimiento personal con autoconocimiento y nuevas visiones
TRAS LA FORMACIÓN SERÁS CAPAZ DE:
– Impactar y motivar a tu equipo entendiendo su comportamiento (DISC)
– Potenciar el talento interno evitando la marcha de los mejores trabajadores
– Autoconocimiento profundo como punto de partida de crecimiento y desarrollo
– Gestionar conflictos internos identificando las toxinas
– Capacidad para motivar y acompañar a tu equipo hacia su desarrollo y crecimiento, pudiendo encontrar sus propias soluciones con una actitud proactiva y positiva
– Liderar como un LÍDER COACH transformacional
¿Quieres que realice esta formación en tu empresa?
Como decía Lee Laccoca (importante dirigente empresarial): “Nada hay más importante en la gestión empresarial como el saber motivar a la gente, una motivación vale por 10 amenazas, 2 presiones y 6 memmorándums”.
Líder coach es una formación de alto impacto donde se fusiona el liderazgo transformacional con las herramientas del coaching para potenciar las habilidades que necesita un buen líder ante la situación actual.
¿Qué puede aportar el Coaching?
La forma tradicional de “mando y ordeno” ya no funciona, ha pasado a la historia. Es necesario un tipo de liderazgo persuasivo que estimule a los trabajadores a realizar su trabajo de forma más productiva y eficiente, aumentando su rentabilidad y productividad. Para conseguir este liderazgo necesita aprender y hacer suyas las herramientas y habilidades que sólo aporta el Coaching.
Algunos ejemplos de empresas que han llevado a cabo programas de Coaching para desarrollar sus directivos han sido IBM, Coca-Cola, Hewellett Packard,… con importantes resultados:
– El Coaching tiene un retorno sobre la inversión de 6 veces su coste (Fuente: Manchester Inc. EEUU).
– Empresas que combinan el Coaching con sus programas de formación mejoran la rentabilidad un 85%, frente al 23% si sólo se hace formación (Fuente: Public Personnel Management, RU).
– 100% de los empresarios indican una mejora a nivel de comunicación, trabajo de los equipos, liderazgo, servicio a los clientes, y a la hora de establecer objetivos (Fuente: Manpower).
Es una potente formación 100% práctica, con ejercicios, dinámicas específicas y aplicable con resultados.
Además incluye un proceso de acompañamiento de Coaching para potenciar los resultados del nuevos líder, así como herramientas adicionales (360º, tests…).
Algunas de la formaciones más solicitadas por nuestros clientes:
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Liderazgo transformacional y dirección efectiva de equipos
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Líder coach
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Trabajo en equipo AR
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Los conflictos, una oportunidad de mejora
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Impulsa tus resultados con los secretos del Coaching
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Destruye el estrés aliado con Mindfulness
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Motiv-action (automotivación y empowerment)
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Haz del tiempo tu aliado
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Cómo hablar en público con éxito
Mira que dicen algunos nuevos LÍDER COACH:
Jordi ha estado implicado y ha conseguido con éxito inculcar la necesidad de cambiar el “xip” mediante técnicas de motivación a los líderes que estábamos en la clase, transmitiendo la magnitud de esto para conseguir una mejora profesional generalizada para el líder y sus colaboradores.
Antes de conocer a Jordi me sentía desorientada. Una vez realizada la formación de Líder Coach he conseguido ordenar contenidos y he aprendido aspectos importantes para mi trabajo. Ahora me siento más preparada para gestionar mi equipo porque tengo las herramientas que necesitaba. Jordi es un motivador que aclara dudas y que permite entender y participar.
Antes de conocer a Jordi me sentía poco motivado. Tras la formación he conseguido más autoconfianza y he aprendido a escuchar de verdad. Ahora me siento mejor porque mi estado de ánimo me lo gestiono yo. Jordi es extrovertido y permite la participación.
Antes de la formación me sentía insegura. Después de la formación me valoro más, he conseguido mejorar aprendiendo a confiar. Ahora me siento más segura porque tengo herramientas para formar un equipo más fuerte. Jordi es un profesional agradable que permite avanzar y aprender.
Si quieres ser y tener LÍDERES TRANSFORMACIONALES para conseguir más resultados, déjanos tus datos ahora:
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